產品運營經理

1、產品運營經理：

(1）、根據部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源。進行市場調查和反饋，組織網站整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立網站定位與發展方向。

制定網站總體及階段性的發展規劃、運營戰略，并組織協調各相關部門執行、實現網站運營目標。負責網站的整體運營(管理用戶需求分析、網站優化與推廣、流量分析等工作)。

(2）、負責各種網絡推廣方案的策劃、撰寫、活動執行、數據跟蹤、分析總結，提升網站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網站用戶數、網站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。負責根據網站特點確定網站優化方案，不斷優化網站各功能和服務，提高網站知名度和網上銷售的成交量。

(3）、與其他網站、機構搭建關系，在運營、技術和營銷方面進行合作，對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。負責網站的廣告投放工作，包括與設計溝通創意、洽談廣告合作或購買、廣告數據檢測及分析。負責BD合作、郵件營銷、論壇傳播、SEM、網站聯盟營銷等相關市場營銷活動。

(4）、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競爭對手優劣勢及動態手優劣勢及動態手優劣勢及動態，提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略。

(5）、工作經驗及其他素質要求：本科以上，男女不限；工作積極、責任心強、具有團隊精神；有2年以上工作經驗者，優先錄取。

1、誠實、健康、品德好、吃苦耐勞，事業心及責任感強；

2、技術工程師年齡在55周歲及以下，可接受外地人員。

     車間工作人員年齡在35周歲及以下，當地人員優先。

3、有吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能服從用人單位工作安排，勝任所聘崗位的工作；

4、工作期間未受過任何處分。

招聘方法

參與公司面試，聯系電話： 

王維  18679220250（未達到招聘條件勿擾）

  王超  18679219440（此電話為車間面試咨詢電話）

公司地址：瑞昌市黃金工業園西園森奧達科技（熙園北門）

招聘程序

個人報名—凡具備招聘條件的人員，持個人有效證件（身份證、學歷證、以及能夠證明有關應聘崗位的證件、資料等）到公司現場報名、登記。公司高層管理到現場面試。

待遇

薪酬待遇：五險一金，年終獎，節假福利等。

產品運營經理：試用期后，1W及以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福利，具體視情況進行面議。

技術工程師：試用期后，1W及以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福利，具體情況進行面議。

車間操作工：試用期后，月保3000以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福利，具體情況進行面議。

銷售經理：具體面議。