總公司地址：江西省瑞昌市工業園西園金星路1號
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（1）、根據行業技術發展趨勢及公司實際情況，提供技術研發的方向和項目選題。根據公司年度技術研發計劃參與技術研發、引進、改造等工作。審核、校隊技術研發、改造中的數據、對研發技術、改造方案提出有利建議和意見。參與公司研發技術的評估工作，并從本專業的角度給出評價結果，協同相關人員完善公司的技術文件、標準及規范。負責指導初、中級技術人員的專業知識、提高其技術水平。負責對技術人員和技術工人進行基礎知識培訓和專題培訓。
（2）、工作經驗及其他素質要求：5年以上工作經驗，熟悉掌握電機制造業，具有良好的技術創新能力、技術需求轉化能力、問題發現與解決能力、教練能力。熟悉國內外本專業技術現狀和發展前景，善于解決電機技術難題。
1、誠實、健康、品德好、吃苦耐勞，事業心及責任感強；
2、技術工程師年齡在55周歲及以下，可接受外地人員。
車間工作人員年齡在35周歲及以下，當地人員優先。
3、有吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能服從用人單位工作安排，勝任所聘崗位的工作；
4、工作期間未受過任何處分。
招聘方法
參與公司面試，聯系電話：
王維 18679220250（未達到招聘條件勿擾）
王超 18679219440（此電話為車間面試咨詢電話）
公司地址：瑞昌市黃金工業園西園森奧達科技（熙園北門）
招聘程序
個人報名—凡具備招聘條件的人員，持個人有效證件（身份證、學歷證、以及能夠證明有關應聘崗位的證件、資料等）到公司現場報名、登記。公司高層管理到現場面試。
待遇
薪酬待遇：五險一金，年終獎，節假福利等。
產品運營經理：試用期后，1W及以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福利，具體視情況進行面議。
技術工程師：試用期后，1W及以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福利，具體情況進行面議。
車間操作工：試用期后，月保3000以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福利，具體情況進行面議。
銷售經理：具體面議。
